Kiedy twórca może ponownie nabyć prawa do utworu, jeżeli pracodawca nie rozpowszechnił utworu przeznaczonego do rozpowszechnienia?
- A) Po bezskutecznym upływie terminu wyznaczonego pracodawcy na piśmie, nie krótszego niż 3 miesiące
- B) Po bezskutecznym upływie terminu wyznaczonego pracodawcy na piśmie, nie krótszego niż 6 miesięcy
- C) Po bezskutecznym upływie terminu wyznaczonego pracodawcy na piśmie, nie krótszego niż 2 lata poprawna
Budowiusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Zgodnie z art. 12 ust. 2 ustawy, jeżeli pracodawca w okresie dwóch lat od daty przyjęcia utworu nie przystąpi do rozpowszechniania utworu przeznaczonego do rozpowszechnienia, twórca może wyznaczyć pracodawcy na piśmie odpowiedni termin na rozpowszechnienie. Po bezskutecznym upływie tego terminu prawa uzyskane przez pracodawcę wraz z własnością przedmiotu, na którym utwór utrwalono, powracają do twórcy, chyba że umowa stanowi inaczej. Termin 6 miesięcy i 3 miesięcy nie są przewidziane w tym przepisie.
Podstawa prawna: ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. 2025 poz. 24), art. 12 ust. 2