Co następuje z chwilą przyjęcia utworu przez pracodawcę, jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej?
- A) pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe bez żadnych ograniczeń, w tym prawo do wyłącznego korzystania i rozporządzania utworem na wszystkich polach eksploatacji
- B) pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron poprawna
- C) pracodawca nabywa wyłącznie prawo do korzystania z utworu na warunkach licencji niewyłącznej, bez prawa do dokonywania zmian i bez prawa do udzielania sublicencji
Budowiusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Nabycie wyłącznie licencji lub nabycie bez ograniczeń nie odpowiada przepisom. Wariant c jest błędny, ponieważ przepisy przewidują nabycie praw majątkowych, a nie tylko licencji. Wariant a jest błędny, ponieważ nabycie nie jest bez ograniczeń, lecz ograniczone celem umowy i zamiarem stron.
Podstawa prawna: ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. 2025 poz. 24), art. 12 ust. 1