Jak często należy sprawdzać stanowiska pracy o niestałym charakterze, jeśli nie nastąpiła zmiana ich usytuowania ani przerwa w pracy dłuższa niż 7 dni?

Dlaczego tak: Stanowiska pracy o niestałym charakterze należy sprawdzać po każdej zmianie usytuowania, po każdej przerwie w pracy trwającej dłużej niż 7 dni, a dla stanowisk na zewnątrz budynku - także po silnym wietrze, opadach śniegu lub oblodzeniu. Zatem w sytuacji, gdy nie było zmiany usytuowania ani długiej przerwy, obowiązek sprawdzenia aktualizuje się właśnie po każdej takiej zmianie. Wariant mówiący o sprawdzaniu przed każdym rozpoczęciem pracy jest zbyt rygorystyczny, a wariant dotyczący silnego wiatru dotyczy tylko stanowisk zewnętrznych.

Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz.U. 2003 nr 47 poz. 401), § 52 ust. 2